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晚上吃什么不饿又减肥

中途跳槽年终奖还有吗没干满一年就辞职,还能领到今年的年终奖吗?这是困扰很多职场人的问题,还引发了不少劳动者争议纠纷北京志霖律师事务所副主任赵占领曾向中新经纬客户端指出,离职以后劳动者能不能拿到年终奖主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定“如果是按照全年的绩效来发的,劳动者离职的时候还没完成全年绩效,那么就不能要求支付年终奖;有些单位的年终奖是约定到年底就有13薪等奖金,并不和绩效挂钩,那么即便劳动者在年底前离职,用人单位也应按照员工这一年度的工作的时间占全年度的比例发放年终奖赵占领进一步指出,除了看绩效考核制度如何规定外,还应注意员工是否对相关制度知情并同意签收因此,年终奖广义上仍属于工资性的劳动报酬用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主确定年终奖等各类奖金是否发放、发放的条件及发放标准但是当劳动合同或用人单位规章制度有规定有“十三薪”或年终奖数额及计算方式的,年终奖实际上就属于劳动者工资报酬的组成部分,用人单位应当按照劳动合同的约定或内部规章制度的规定执行另外,需要注意的是,鉴于年终奖属于工资性的劳动报酬,因此不能以实物抵发2019年1月1日,我国新个税法正式实施,将根据居民个人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得和各项扣除,来计算全年应纳个人所得税按目前规定,纳税人年终奖计税方式可二选一

值得一提的还有通过健康保障机制关怀大学生,防止其超过心理危机的底线;通过积极组织“三下乡”,培养大学生的责任意识;通过创设社会实践基地,提高大学生的动手能力这些都离不开基地的组织保障、经费支持、课设体系以及专业教育的理念徐真华特别希望,全体师生能够做出新的贡献以中山大学原校长黄达人教授为召集人的九人专家委员会于2月1日下午莅临主校区开展工作在一天半的时间里,专家们认真履行听取汇报、质询答疑、实地考察、审阅资料、与师生座谈等程序,并经过审慎评议形成了验收专家委员会意见意见认为:我校高质量完成了立项建设规划的各项任务,已具备新增博士学位授予单位的整体条件,博士研究生培养准备工作精细、到位、落实,一致同意我校博士学位授予单位总体建设和水产、食品科学与工程、海洋科学等三个拟授权学科的建设工作通过实地验收专家实地验收意见将提交省学位委员会审议,然后报送国务院学位委员会审定